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Archives 2005

Les lauréats pour l'édition 2005 sont :

Catégorie « Mérite de Gestion »

Université Laval représentée par Monsieur André Savoie

Détail

Catégorie « Mérite de Gestion »

Le choix et l’analyse des candidatures du volet « Mérite de Gestion » sont issus du traitement des informations reçues dans le cadre du sondage annuel sur les indicateurs de performance en gestion technique de patrimoines immobiliers, tbmaestro.

 

Rappelons que le tbmaestro est d’abord l’acronyme de tableau de bord de modélisation d’analyse et d’évaluation stratégique des organisations pour la gestion technique de patrimoines immobiliers.

 

C’est aussi une approche globale et pragmatique d’évaluation de la performance. Les responsables de la gestion technique du patrimoine immobilier font face au défi d’intégrer, dans un processus cohérent de gestion et de décision, des préoccupations transdisciplinaires issues de l’ingénierie, de l’architecture, du design, de la comptabilité, de la finance, de la gestion, du droit et des sciences behavioristes.

 

À l’aide de douze indicateurs de performance et de 19 sous-indicateurs, le tbmaestro permet de produire une série d’analyses croisées entre indicateurs de performance de manière à tirer des constats et des recommandations d’actions.

 

Cette année, les critères suivants ont été retenus pour servir de base à l’évaluation des candidatures :

  • Assiduité dans la participation au sondage
  • Utilisation des indicateurs de performance comme outil d’amélioration continue

À cet égard, par sa constance et son leadership, nous tenons à souligner et féliciter l’excellence du dossier de l’équipe du récipiendaire 2005 de la catégorie « Mérite de Gestion » :

 

L’Université Laval représentée par Monsieur André Savoie. Monsieur Yves Gabias a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie.

 

Catégorie « Mérite Technique et Innovation »
L’équipe des Services techniques du Centre universitaire de Santé McGill dirigée par Monsieur Yanaï Elbaz

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Catégorie « Mérite Technique et Innovation »

Cette catégorie récompense une organisation membre pour le mérite technique ou l’innovation dont elle a fait preuve dans une construction, dans sa gestion ou ses opérations immobilières. Cependant, il faut que la candidature se démarque avantageusement de ce qui se fait dans le milieu en général.

 

Le président du comité du Concours « Le Pilier d’or » Monsieur Jean-Jacques Barrette a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. L’équipe des Services techniques du Centre universitaire de Santé McGill représenté par Monsieur Yanaï Elbaz. Ce centre visait un changement radical dans la façon d’assurer la gestion éconergétique de ces bâtiments.

 

Le défi principal était de trouver un modèle éco technique adapté aux vieux bâtiments tout en assurant le confort des usagers durant son implantation. Démarré en 2002, le processus de réalisation en mode ESE en milieu hospitalier a permis la réduction de la consommation énergétique et du volume des émissions de GES. La cible de réduction prévue a été dépassée et a généré des économies importantes. Le protocole de Kyoto signé par le Canada préconise une réduction des GES de 12 % d’ici 2009. Ce projet innovateur permet de diminuer les émissions annuelles de 32%. Ce changement de cap a permis de modifier le comportement des employés qui sont maintenant plus motivés par la recherche et l’application de nouvelles approches plus éconergétiques.

 

Fort de ce succès, le CUSM débute l’implantation de la phase deux du programme dans d’autres hôpitaux devenant ainsi un chef de file chez les innovateurs énergétiques en milieu hospitalier.

 

Catégorie « Ressources humaines »
Monsieur Michel Rosa, de la Ville de Québec

Détail

Catégorie « Ressources humaines »

Cette catégorie vise à reconnaître un individu ou une équipe pour l’achèvement exceptionnel d’un projet ayant trait à la gestion immobilière ou encore pour le dépassement d’un objectif particulier relié au plan de travail. Le vice-président de l’AGPI, Monsieur Laval Tremblay a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. Il s’agit de Monsieur Michel Rosa de la Ville de Québec.

 

L’ampleur : Dans son ensemble, la Ville de Québec gère un parc de plus de 600 bâtiments représentant une superficie de 600 000 mètres carrés.

 

Projet : Le projet qui fait l’objet de la présente mention consistait en la mise en place d’un système de gestion des budgets de recapitalisation harmonisé avec les budgets d’opération et les budgets d’entretien. Ce système permet d’interagir au niveau de l’entretien/opération tout en ayant une meilleure connaissance des éléments qui sont à prioriser dans le programme triennal d’immobilisation.

 

Les acteurs : À titre de chef d’orchestre, le service de la gestion des immeubles et le service d’ingénierie de la Ville de Québec ont su rallier un nombre et une diversité importante d’intervenants tels que; direction de divers services, TP, Police, Loisirs, direction d’arrondissement, etc. pour mener à bien leur mandat. Ils ont également su harmoniser les pratiques des gestionnaires provenant de l’ensemble des anciennes villes.

 

Résultats : Ils ont réussi à établir des banques de données et un système d’inspection et d’auscultation qui permettent de maintenir un niveau de connaissance de l’état des actifs, des coûts et de la priorité des interventions.

 

En ce sens, ce projet est un exemple de travail d’équipe. Cette cohésion leur a permis de réaliser un système qui leur est aujourd’hui mutuellement bénéfique.

 

Catégorie « Reconnaissance »
Monsieur Gilles Lafortune

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Catégorie « Reconnaissance »

Le directeur général de l’AGPI, Monsieur Gilbert Desmarais a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. Le choix unanime du conseil d’administration a été Monsieur Gilles Lafortune.

 

Bien avant la naissance de l’AGPI, par son travail et ses convictions, en organisant des sessions de perfectionnement avec des collègues et, par la suite, d’autres sessions plus techniques et diversifiées regroupant les collèges et les universités, il a été un des précurseurs de l’AGPI. Il a été l’un des fondateurs de l’association et a participé activement aux réflexions qui, en 1997, ont permis de tracer les balises qui en définissent aujourd’hui les structures.

 

Gilles fait partie de ceux qui ont cru et qui ont démontré que, par la participation à des échanges structurés tels; les colloques, les ateliers et les causeries, un gestionnaire peu grandir et enrichir ses connaissances. De ce fait, il a su prouver que le partage des expériences vécues par les gestionnaires des divers milieux institutionnels constitue un des éléments essentiels à l’apprentissage rapide des concepts permettant l’application d’une saine gestion. Le partage de telles connaissances fait partie de la mission fondamentale de l’AGPI.

 

Jusqu’au moment de sa retraite, il a été membre du conseil d’administration et du comité exécutif de l’association où il a siégé à titre de président, vice-président et trésorier. Il a de plus contribué au développement de plusieurs réalisations dans différents comités dont entre autres la création du bulletin « Le Diffuseur ».

 

Encore aujourd’hui, même à la retraite, il demeure un ambassadeur actif de l’AGPI pour laquelle il apporte également sa collaboration dans la réalisation de certains mandats qui sont confiés à cette dernière.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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