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Archives 2008

Les lauréats pour l’édition 2008 sont :

Catégorie « Mérite de Gestion »

Centre universitaire de Santé McGill représenté par Monsieur Antonin Bouchard

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Catégorie « Mérite de Gestion »

L’évaluation des candidatures pour le Pilier d’Or dans la catégorie « Mérite de Gestion » est basée sur les critères qui s’appliquent à la candidature. Le bulletin de candidature devait démontrer pourquoi cette candidature devait être choisie en fournissant des informations pertinentes et convaincantes dans des domaines de la gestion immobilière correspondant aux critères de sélection soit : la performance financière, les politiques et procédures administratives, l’offre de service à la clientèle, l’innovation dans les modes d’opération ainsi que le programme de formation du personnel.

 

Madame Johanne Giguère, directrice des Services administratifs des Centres Jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec et vice-présidente de l’AGPI a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. Il a été attribué au « Centre universitaire de Santé McGill » représenté par Monsieur Antonin Bouchard, chef de service – gestion de projets.

 

Il est bien évident que la réalisation de travaux de construction ou de réparation dans un établissement de santé augmente drastiquement les risques de contamination et d’infection. C’est pourquoi la direction des Services techniques du CUSM a développé un cadre cohérent et structuré de cohabitation de ses activités avec les contraintes de continuité de soins.

Elle a donc décidé d’initier :

  • un rapprochement multidimensionnel entre les fournisseurs, les entrepreneurs, les professionnels et tous les intervenants internes de la direction
  • une formation de sensibilisation des intervenants internes à la manière de communiquer avec les usagers et aux impacts des décisions prises lors de la réalisation d’un projet

Cette nouvelle approche originale et responsable dans la gestion de la communication et de la prévention des risques a permis de créer une symbiose entre le maître d’ouvrage et les entrepreneurs, d’améliorer l’évaluation des risques et des impacts des travaux sur le milieu et de mettre en place une gestion plus saine et plus efficace des travaux.

 

Catégorie « Ressources humaines »

Centre Jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec représenté par Monsieur Franco Tomas

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Catégorie « Ressources humaines »

Le Pilier d’Or remis dans cette catégorie souligne l’effort particulier d’une personne ou d’une équipe de travail parmi le personnel du secteur gestion immobilière d’une organisation membre. Les secteurs d’activité mettant en évidence une implication ou des résultats dignes de mention peuvent être reliés à la construction, à l’entretien, à la sécurité, à l’environnement, à l’efficacité énergétique, à la gestion des ressources humaines, au service à la clientèle, etc.


Monsieur Réjean Tremblay, coordonnateur des Ressources matérielles au Cégep Sainte-Foy et membre du conseil d’administration de l’AGPI a été invité à remettre le Pilier d’Or dans cette catégorie. Le récipiendaire du trophée catégorie « Ressources humaines » était Monsieur Franco Tomas, chef du service des Ressources matérielles des Centres Jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec.

 

Une des particularités de la gestion des centres jeunesse provient de la spécificité des usagers qui les fréquentent. On y retrouve des bénéficiaires à comportement violent dont certains présentent des risques suicidaires, d’auto mutilation, de violence, des problèmes de santé mentale, etc., qui doivent être intégrés dans des unités de traitement individualisé, alors que d’autres sont en garde fermée ou ouverte. Même les cas les plus simples qui sont en garde ouverte et qui ont le droit de sortir sont considérés comme des cas lourds.


Le projet qui fait l’objet de la présente mention consistait en la préparation et la mise en application des concepts d’un cadre de référence et d’une politique sur l’encadrement et la supervision du personnel.Grâce à son leadership, Franco Tomas a contribué à la réussite de la mise en place de ce programme en y apportant de la souplesse. Acteur majeur dans ce dossier, c’est grâce à lui que l’organisation a réussi le déploiement attendu. Il en a nuancé l’application et su en faire un outil flexible et bénéfique. Ses convictions ont su influencer son personnel et il a réussi à ce que les membres des équipes d’opération et de construction dont il a la charge deviennent proactifs, autonomes et responsables. Il représente l’exemple d’une personne systématique et impliquée ayant des valeurs personnelles importantes pour une organisation.

 

Catégorie « Environnement »

Société Loto Québec représentée par Monsieur François Lafleur

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Catégorie « Environnement »

Convaincu de l’importance de l’éco développement dans la gestion immobilière institutionnelle, l’association souhaite mettre en évidence le travail réalisé par un établissement membre dans la protection de l’environnement et le développement durable. Le bulletin de candidature devait faire état, avec chiffres à l’appui, du « bilan environnemental » de l’organisation et fournir un plan d’action dans la plupart des domaines reliés à l’éco développement. Toute accréditation d’un organisme reconnu comme celle du « Programme Visez vert » apportait un support important à la candidature.


Monsieur Jean-François Soumis, directeur des Ressources matérielles de la C.S. de St-Hyacinthe et membre du conseil d’administration de l’AGPI a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. C’est la Société Loto Québec qui s’est vu accorder le Pilier d’Or qui a été présenté à Monsieur François Lafleur et à son équipe.

 

L’immobilier à Loto-Québec, c’est un parc immobilier d’environ 500 000 m2 qui compte une trentaine d’édifices de types variés et dont le budget d’opération se chiffre à 70 millions $ par année, dont près de 18 % est consacré à l’énergie.

 

L’immobilier à Loto-Québec, c’est une organisation où les projets de développement côtoient les opérations immobilières au sein d’une même vice-présidence. Les nouvelles constructions respectent la norme LEED, l’opération des édifices et les projets de réaménagement doivent tenir compte des principes de développement durable. C’est aussi des réflexions, des orientations et des gestes qui se tournent vers l’avenir des générations futures.

 

L’immeuble situé au 500, rue Sherbrooke Ouest à Montréal, abrite le siège social de Loto-Québec et ses filiales, en plus de représenter le lieu d’affaires d’une douzaine de locataires. Dans le cadre d’un récent projet de réaménagement, les locaux de la vice-présidence corporative à la sécurité ont été relocalisés au 7e étage de l’immeuble. Le réaménagement a été planifié comme un projet novateur où le bien-être et la santé des usagers ont autant d’importance que l’impact sur l’environnement, l’énergie, la qualité de l’air et de l’eau. Le tout en cherchant à laisser une empreinte écologique minimale.


Afin de réaliser ce projet, une panoplie de mesures ont été mises en place. Lors du réaménagement, les portes, quincailleries, cadres de portes et de vitrages intérieurs ont été récupérés et réemployés directement sur ce projet. Les pièces du mobilier proviennent d’autres bureaux qui ont fait l’objet de réaménagement.

 

Finalement, tout le projet a été réalisé dans une démarche contribuant au développement durable. Il s’agit d’un succès pour les penseurs du projet, pour Loto-Québec, pour les occupants du 7e étage et surtout, pour l’environnement!


Soulignons également que Loto-Québec devenait en 2007 la première société d’État à obtenir la certification de tous ses immeubles au programme Visez vert.

 

Catégorie « Mérite Technique et Innovation »

Aucun récipiendaire dans cette catégorie

 

Catégorie « Reconnaissance »

Monsieur Pierre Chénier

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Catégorie « Reconnaissance »

Monsieur Gilbert Desmarais, directeur général de l’AGPI, a procédé au dévoilement du nom du récipiendaire et à la remise du Pilier d’Or pour cette catégorie. Le choix unanime du conseil d’administration a été Monsieur Pierre Chénier.

 

Même s’il n’est pas un des fondateurs de l’AGPI, on peut dire de lui qu’il s’y est intéressé avant même qu’elle n’existe en rencontrant les responsables du regroupement « cégeps/ universités ». À ce moment-là, il a fait le constat qu’il y avait plusieurs points communs entre les différentes problématiques de gestion des réseaux institutionnels. Il a donc travaillé à l’arrimage du réseau de la santé avec ceux de l’AGPI de l’époque.

 

C’est un travailleur infatigable, un conférencier très apprécié et un ambassadeur convaincu de l’AGPI dans son milieu et dans tous les réseaux institutionnels. Comme pour certains autres de sa trempe, on peut dire de lui qu’il est convaincu, convaincant et qu’il a le désir de vaincre. Il a siégé au conseil d’administration de l’association et présidé différents comités de l’AGPI.


Pierre est un rassembleur qui parvient à réunir des groupes de gens compétents et dynamiques pour former des comités de travail productifs et sait rallier les opinions de chacun même lorsque les gens sont d’opinions différentes.

 

Depuis 30 ans, à titre de directeur des services techniques ou de cadre, il a dirigé ou coordonné des investissements totalisant plus de 300 M$ dans des domaines reliés à la modernisation des infrastructures, l'immobilier institutionnel et les services opérationnels. Il se spécialise maintenant dans les montages financiers de projets autofinancés par les économies et les revenus de toutes sortes.

 

De plus, il se passionne pour l'efficacité énergétique, le développement durable, l'environnement, la planification stratégique, les communications et recherche constamment l'optimisation de la gestion des services techniques.

 

Pierre est actuellement responsable du programme d'efficacité énergétique et de projets spéciaux, coordination génie biomédical et services techniques direction associée gestion des immobilisations et technologies médicales à l’Agence de Santé et de Services sociaux de Montréal.

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